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历年吉林公务员考试笔试合格分数线

2018-12-04 16:58:44| 来源: 中公教育

历年吉林公务员考试笔试合格分数线

年份 最低合格分数线
2018 公共科目笔试每科满分均为100分,总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为100分,考试级别为乙级、丙级的合格线为90分。
2017 公共科目笔试每科满分均为100分,总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为100分,考试级别为乙级、丙级的合格线为90分。
2016 公共科目笔试各科满分均为100分,总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为120分,考试级别为乙级、丙级的合格线为100分。
2015 公共科目笔试各科满分均为100分,总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为120分,考试级别为乙级的合格线为100分。
2014 公共科目笔试各科满分均为100分,总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为120分,考试级别为乙级、丙级的合格线为100分。各招录部门在公共科目笔试合格线以上人员中,按照录用计划1:3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加专业考试或面试人选。如考生笔试成绩总分相同,以《行政职业能力测验》成绩高者优先;如各科成绩均相同,一并进入专业考试或面试。笔试成绩及其排序名次带入专业考试或面试。
2013

公共科目笔试各科满分均为100分,总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为120分,考试级别为乙级、丙级的合格线为100分。各招录部门在公共科目笔试合格线以上人员中,按照录用计划1:3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加专业考试或面试人选。如考生成绩总分相同,以《行政职业能力测验》成绩高者优先;如各科成绩均相同,一并进入专业考试或面试。

2012 公共科目笔试各科满分均为100分,总分满分为200分,及格线为120分。各招录部门在公共科目笔试及格线以上人员中,按照录用计划1:3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加专业考试人选。如考生成绩总分相同,依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》或《街道工作常识》成绩高者优先;如各科成绩均相同,一并进入专业考试或面试。
2011 公共科目笔试各科满分均为100分。报考公安机关、监狱劳教部门的考生公共科目笔试成绩总分满分为400分,及格线为240分;报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生公共科目笔试成绩总分满分为200分,及格线后定;报考其他职位的考生公共科目笔试成绩总分满分为300分,及格线为180分。参加专业考试和面试的人选,按照招考计划,根据考生公共科目笔试成绩,在及格线以上的人员中,按照1:3的比例(乡镇机关录用优秀村干部职位和街道办事处录用优秀居委会干部职位的面试比例为1:5)从高分到低分依次确定。如考生成绩总分相同,依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》(《街道工作常识》)、《综合知识》、《公安基础知识》或《监狱、劳教基础知识》成绩高者优先;如各科成绩均相同,一并进入专业考试或面试。
2010 2010年吉林公务员考试公共科目笔试成绩总分为300分,及格线为180分,其中:报考公安机关、监狱劳教单位的考生公共科目笔试成绩总分为400分,及格线为240分;报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生公共科目笔试成绩总分为200分,及格线另行确定。在及格线以上的人员中,按照1:3的比例(乡镇
机关录用优秀村干部职位的面试比例为1:5)从高分到低分依次确定。如考生成绩总分相同,依次《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》、《综合知识》、《公安基础知识》或《监狱、劳教基础知识》成绩高者及招考职位资格条件优先确定人选;如各科成绩均相同并均符合招考职位资格条件,则一并进入专业考试或面试。
2009 根据笔试成绩(总分为300分,及格线为180分,其中:报考公安机关、监狱劳教单位的考生公共科目笔试成绩总分为400分,及格线为240分;报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生公共科目笔试成绩总分为200分,及格线另行确定),在及格线以上的人员中,按照1:3的比例(乡镇机关录用优秀村干部职位的面试比例为1:5)从高分到低分依次确定。
2008 根据考生公共科目笔试成绩(总分为300分,及格线为180分,其中:报考公安机关、监狱劳教单位的考生公共科目笔试成绩总分为400分,及格线为240分;报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生公共科目笔试成绩总分为200分,及格线另行确定),在及格线以上的人员中,按照1:3的比例从高分到低分依次确定(乡镇机关录用优秀村干部职位的面试比例为1:5)。
2007 行测、申论、综合,三科各100分。大部分职位要求专业和学历。最低要过及格线。
2006 行测、申论、综合,三科各100分。大部分职位要求专业和学历。最低要过及格线。

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