2018湖南永州宁远县引进急需紧缺高层次人才73名(面向全国)

推荐:吉林选调生考试信息网2018-06-06 13:37:34 | 宁远县人民政府

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宁远县2018年引进急需紧缺高层次人才的公告(第一批)

为深入贯彻落实永州市人才工作会议精神,全面实施人才强县战略,广纳八方英才来宁远工作和创业,为全县经济社会发展提供人才支撑,宁远县委、县政府决定,2018年宁远面向省内外公开引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下:

(一)引进范围和对象

一般具有“双一流大学”或原“985”、“211”工程院校全日制本科学历、全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;特别紧缺急需专业的,可放宽到全日制本科学历;经国家教育部留学服务中心认证学历、学位的海外高层次人才。(学历学位取得时间截止到2018年7月31日)

(二)引进计划和数量

详见《宁远县2018年急需紧缺高层次人才需求目录(第一批)》(见附件1)。

(三)报名的资格条件

1、具有下列资格条件人员可以报名:

①拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;

②遵纪守法,品行端正,具有良好的道德品行;

③年龄在18周岁以上、35周岁以下,具有副高及以上职称的年龄可放宽到45周岁以下。(以2018年12月31日为时间节点,计算年龄)

④具备职位所要求的相关条件;

⑤具有正常履职的身体条件。

2、有下列情形之一的人员不能报名:

①因犯罪受过刑事处罚的;

②受党纪政纪处分尚未解除的;

③因违法违纪正被调查处理的;

④已纳入我县编制管理的;

⑤其他不符合资格条件的。

(四)引进程序和方法

本次引进,按报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。由用人单位拟定本单位的具体实施方案报县委人才工作领导小组办公室审批后,在县委人才工作领导小组及主管部门的指导下,自行组织实施人才引进工作。

1、报名与资格审查

县委人才工作领导小组发布急需紧缺高层次人才需求目录后,各单位即可根据需求目录开展报名工作,社会各界符合条件的人员可到相关单位政工人事部门报名,报名时应聘人员须填写《宁远县2018年县直企业、事业单位引进急需紧缺高层次人才报名登记表》(见附件2),并提供本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件。各用人单位负责报名人员资格初审,县人力资源和社会保障局负责资格复审。各单位根据需要,自行决定面试时间、地点。各单位如外出组织现场报名和面试的,由县委组织部商县人力资源和社会保障局派人到现场开展资格复审工作。委托他人代理资格审查的应聘人员,还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

2、考核

采用直接面试的方式进行,面试由各引进单位或其主管部门实施。面试采取试教、实践操作技能考核、结构化面试等方式进行,面试方式由各用人单位确定,面试试题由各用人单位委托符合资质条件的专门机构印制。面试严格规范程序,坚持标准,按照公开公平公正的原则择优录取。面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。

3、体检和考察

按面试成绩高低确定体检人员,等额进行体检、考察。由高分到低分确定进入体检、考察人选,并依次等额组织进行体检、考察。体检标准参照版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考察工作由引进单位或其主管部门组织实施。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺,按照面试成绩相应递补,但递补不超过两次。

4、公示与聘用

经考核、体检、考察合格的拟引进人员,由县委人才工作领导小组办公室在宁远县官网公示7个工作日,接受社会监督。经公示无异议的,签订聘用合同。拟引进人员到用人单位试用三个月。试用期间,用人单位到相关部门办理入编等手续,由县财政按照事业单位工资发放标准发放工资。试用期满,由用人单位或其主管部门提出试用期考核意见,报县委人才工作领导小组办公室审核认定,考核合格的,正式确认为人才引进对象,开始享受急需紧缺高层次人才待遇。考核不合格的,终止人才引进程序,不享受急需紧缺高层次人才待遇。

(五)优惠政策

1.薪酬待遇。引进人才薪酬待遇可与用人单位协商确定,三年内不纳入单位工资总额管理。

责任编辑(luwangda)

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